Vacature HR Business Partner - HR Business Partner

HR Business Partner

Wie zijn wij?

Met een enthousiast en ambitieus team werken we binnen het CHDR (www.chdr.nl) sinds 1987 aan hoogwaardig, klinisch onderzoek naar de effecten van nieuwe en bestaande geneesmiddelen. We zijn een stichting en doen klinische studies in opdracht van farmaceutische bedrijven, maar daarnaast voeren we ook CHDR-geïnitieerde en gefinancierde studies uit. We leveren topkwaliteit op het terrein van klinisch onderzoek en proberen continu om het verschil te maken. Daarnaast staan we voor innovatie, samenwerking en integriteit. Bij CHDR werken ruim 400 mensen, en we voeren gemiddeld 60 klinische studies per jaar uit bij zowel gezonde proefpersonen als patiënten. Je kunt ons vinden op het Bio Science Park in Leiden, vlak naast het LUMC, waar we ook regelmatig mee samenwerken

Hoe ziet de functie eruit?

Als HR Business Partner kom je te werken in een klein, hecht en ambitieus HR team, bestaande uit één HR officer, twee HR Business Partners (inclusief de vacature), een HR stagiair en de HR Director. Centraal binnen HR staat: 'goed werkgeverschap', betrokken medewerkers, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Je bent sparringpartner en adviseur voor het management en de medewerkers van jouw afdelingen. Je denkt mee in diverse HR vraagstukken en oplossingen. Door jouw ervaring weet je de juiste vragen te stellen, ben je scherp op wat er speelt en zie je de rode draad, waarop je actief anticipeert. Als kritische sparringpartner adviseer je managers en weet je hen te inspireren, te overtuigen en te beïnvloeden, vanuit een klantgerichte houding. Je ondersteunt hen onder andere bij het versterken van de samenwerking binnen en tussen teams, bij het opstellen en uitvoeren van hun jaarplannen en je draagt innovatieve en creatieve oplossingen aan. Hoewel iedere HR Business Partner voornamelijk voor de eigen afdelingen werkt, is er ook veel samenwerking binnen het team. We zoeken dan ook een nieuwe collega die zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag de samenwerking zoekt; om elkaar te helpen en van elkaar te leren.

Als organisatie en als HR afdeling zitten we in een fase van groei en professionalisering. De basis is goed op orde, nu is er behoefte aan een professionaliseringsslag om zo goed mogelijk onze strategie uit te voeren en doelstellingen te behalen. We zijn dan ook bij voorkeur op zoek naar iemand die ervaring en affiniteit heeft met het professionaliseren/optimaliseren van HR processen en het initiëren en uitvoeren van HR projecten. Denk bijvoorbeeld aan performance management, management development (leiderschapsprofielen) en learning & development. Jouw inbreng en creativiteit wordt hierin enorm gewaardeerd. Daarnaast word jij het voornaamste aanspreekpunt op het gebied van verzuim. Je vindt het leuk om je met verzuimcases bezig te houden, je bent bekend met de wet- en regelgeving op dit gebied en komt met creatieve en innovatieve oplossingen om het verzuim binnen de organisatie te verminderen.

Welke eigenschappen heb je nodig?

Je bent iemand die snel schakelt tussen operationeel en tactisch niveau. Je hebt een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met ervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast heb je ervaring met HR projecten en verzuimmanagement en onze ambitie om HR verder te professionaliseren spreekt jou juist aan! Je bent een enthousiaste, stevige gesprekspartner, die makkelijk verbinding maakt op alle niveaus en in staat is te relativeren met de nodige dosis humor. Jij kunt je adviezen goed formuleren en onderbouwen en bent in staat om een coachende rol te vervullen richting managers. Het is een pre als je werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke branche en/of eenzelfde organisatiegrootte.

Wat bieden wij?

We bieden je een contract tussen de 32 en 40 uur per week. Je ontvangt een passend salaris (start €3497, maximaal €5293, op basis van expertise). Naast 8% vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van minimaal 3.8% en maximaal 12%. Daarnaast bouw je een goed pensioen op bij ABP en je ontvangt 25 vakantiedagen op basis van 40 uur. Het CHDR is goed bereikbaar, station Leiden Centraal ligt op 10 minuten lopen. Je ov-kosten worden tot 100% vergoed of je kunt voordelig een (elektrische) fiets aanschaffen.

Solliciteren?

Voor meer informatie over deze functie kun je altijd bellen ) of mailen () met je toekomstige HR collega's, of contact zoeken met Christine van Andel (HR Director) via . Als je al gelijk wilt sollicititeren, dan kan dat via de groene button 'Solliciteren'.

Functie:	hr business partner
Startdatum:	11-03-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	5293 – 5293
Uren per week:	32 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.