Vacature PHD-Kandidaat Implementing Lifestyle Medicine for Children

Ph-kandidaatD Implementing lifestyle medicine for children in primary care: The role of automatic affect proces

Je hebt nog 12 dag(en) om te solliciteren

De meeste eerstelijnszorgprofessionals zijn gemotiveerd om leefstijlzorg te bieden aan kinderen. Echter, motivatie lijkt niet de doorslaggevende factor te zijn bij het omzetten van deze intenties naar daadwerkelijk handelen. Waarom is dat zo? En waarom verbeteren gespreks- en vaardigheidstrainingen vaak niet significant de uitvoering van leefstijlzorg in de praktijk? In dit promotieproject ga je onderzoeken of een potentieel baanbrekende implementatiestrategie wel de doorslag kan geven. Deze strategie is gericht op emotionele regulatie, specifiek op 'automatische affectverwerking' en 'gelijkmoedigheid'. Zie jij jezelf al helemaal als Ph-kandidaatD voor dit onderzoek? Solliciteer dan snel!

Wat ga je doen?

Als Ph-kandidaatD ga je onderzoeken hoe we eerstelijnsprofessionals kunnen ondersteunen om meer te doen aan leefstijlzorg (o.a. overgewicht- en rookpreventie) bij kinderen tussen de 0-21 jaar.

In dit promotieproject ga je onderzoeken of een potentieel baanbrekende implementatiestrategie wel de doorslag kan geven. Deze strategie is gericht op emotionele regulatie, specifiek op 'automatische affectverwerking' en 'gelijkmoedigheid'.

Automatische affectverwerking verwijst naar hoe inherente, interne (bijvoorbeeld gedachten, overtuigingen) en externe oordelen (bijvoorbeeld sociale ontmoetingen, contextfactoren) onbewust ons gedrag bepalen. Of en in welke mate een professional in staat is deze zogenaamde 'oordeelcycli' te onderbreken, wordt onder andere bepaald door hun mate van 'gelijkmoedigheid' (equanimity). Gelijkmoedigheid wordt gedefinieerd als 'het vermogen om standvastig te blijven ten opzichte van doelen, ondanks mentale activiteit en contextuele barrières'. De hypothese is dat het bevorderen van gelijkmoedigheid professionals in staat zal stellen oordeelcycli te doorbreken, en waardegericht in plaats van emotiegericht te handelen. Bovendien kan het ontwikkelen van gelijkmoedigheid een bredere impact hebben op het werkplezier en het welzijn van professionals.

Voor dit onderzoek zul je intensief samenwerken met zorgprofessionals, en zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek gaan doen. Je gaat een interventie ontwerpen om implementatie van leefstijlzorg te verbeteren, en een stepped-wedge RCT uitvoeren om resultaten te evalueren.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding geneeskunde, psychologie, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare studie.
• Affiniteit met leefstijlgeneeskunde, mindfulness/MBCT/equanimity, en eerstelijnszorg.
• Vermogen om wetenschappelijke resultaten effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gedegen analytische vaardigheden.
• Goed in het behouden van overzicht en plannen.
• In staat om effectief te werken in een interdisciplinair team, en de voorkeur geeft aan variatie boven de hele dag achter een bureau zitten.

Wat bieden we jou?

Grensverleggend beter worden; dat is onze missie. Dit geldt niet alleen voor de zorg, maar ook voor onze medewerkers. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Waar ga je werken?

Je zult deel uitmaken van de afdeling Public Health & Eerstelijns Geneeskunde (PHEG). De afdeling PHEG van het LUMC is zowel gevestigd in Leiden als op de Health Campus in Den Haag. Onze missie is bij te dragen aan een optimale gezondheid en kwaliteit van leven voor mensen in hun eigen woon- en leefomgeving, buiten het ziekenhuis. We leiden basisartsen, huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde op en dragen met onze vier vakgebieden bij aan wetenschappelijk onderwijs en onderzoek op het gebied van de huisartsgeneeskunde, ouderengeneeskunde, sociale geneeskunde en medische antropologie. Ons onderzoek richt zich op proactieve zorg en preventie bij diverse bevolkingsgroepen (zoals jeugd en ouderen) en in meerdere medische aandachtsgebieden (zoals hart- en vaatziekten, diabetes, mentale gezondheid en infectieziekten). Kenmerkend voor ons team is een open-minded, warme en ambitieuze sfeer, waarbij we waarde hechten aan een gezonde balans tussen werk en privé.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride . Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald als Ph-kandidaatD of als arts-onderzoeker. Als Ph-kandidaatD bedraagt je salaris € 2.901,- in het eerste jaar en € 3.677,- in het laatste jaar (schaal Pro). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Als arts-onderzoeker bedraagt je salaris minimaal € 3.359,- en maximaal € 5.292,- (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contact

, , afdeling PHEG

Functie:	phd-kandidaat lifestyle medicine children
Startdatum:	28-02-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	3359 – 5292
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.