Vacature Intensive Care Neonatologie (ICN) Verpleegkundige

Opleiding tot Intensive Care Neonatologie (ICN) verpleegkundige

Je hebt nog 21 dag(en) om te solliciteren

Ben jij verpleegkundige en wil je je verder specialiseren? Of ben je al kinderverpleegkundige en staat het kind en gezin bij jou centraal? Wil je je richten op de zorg voor de allerkleinste pasgeborenen? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Je verleent verpleegkundige zorg aan pasgeborenen vanaf 24 weken zwangerschap en geeft begeleiding aan het gezin. Hierbij staat gezinsgerichte zorg in een complexe, hoogtechnologische omgeving centraal. De zorg is afwisselend, enerverend en uitdagend. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is! Zo kan het zijn dat je 's ochtends ouders die voor het eerst hun kindje verzorgen begeleidt, en 's middags met een neonatoloog mee op spoedtransport gaat om een zieke pasgeborene op te halen uit een perifeer ziekenhuis. Dankzij jouw vooruitziende en scherpe klinische blik ben je in staat om op basis van klinisch redeneren toenemende complexiteit van zorg tijdig te herkennen, hiernaar te handelen en de juiste expertise in te schakelen. Je plaatst het gezin centraal door ook broertjes en zusjes te betrekken bij de zorg en ouders te ondersteunen in het vinden van een goede balans tussen thuis en het ziekenhuis gedurende de opname. Je bekijkt kritisch hoe de zorg wordt verleend, en pakt verbeterpunten aan door deze bespreekbaar te maken binnen het team en verbeteracties in te zetten samen met jouw collega's.

Wat neem je mee?

• Een mbo-V of hbo-V diploma.
• Werkervaring in het ziekenhuis is een pre, maar geen vereiste.
• Enthousiasme over zowel de begeleidende als de technologische aspecten van de zorg voor pasgeborenen.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar interprofessioneel samenwerken en leren centraal staan, en je weet hoe je hieraan kunt bijdragen.
• Een proactieve houding, waarbij je je voortdurend wilt ontwikkelen in je eigen vaardigheden, die van je collega's, en het verbeteren van de kwaliteit van geleverde zorg.
• Natuurlijk is het werken in wisselende diensten voor jou geen probleem.

Wat bieden we jou?

Grensverleggend beter worden; dat is onze missie. Dit geldt niet alleen voor de zorg, maar ook voor onze medewerkers. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Waar ga je werken?

De IC-Neonatologie van het LUMC is een van de 9 neonatale IC-centra in Nederland. De zorg wordt verleend op 17 éénpersoonskamers en 4 tweelingkamers, waardoor de rust van de pasgeborene, de privacy van ouders en de mogelijkheid tot rooming-in worden gewaarborgd. Wij zijn het landelijk centrum voor de behandeling van foetus en pasgeborene met een rhesus-antagonisme en TTTS (Twin-to-twin transfusion syndrome). Ook de zorg voor kinderen met aangeboren hartafwijkingen is een van onze speerpunten. Samen met het GeboorteHuis Leiden vormen wij de verpleegeenheid Perinatologie. Ons gezamenlijke doel: alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf voor het kind en de ouders.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride . Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

• Je wordt opgeleid volgens het nieuwe landelijk curriculum voor verpleegkundige vervolgopleidingen, het EPA-gericht opleiden. Dit betekent dat de lessen door docenten uit het hele land worden verzorgd, waardoor deze zowel online als fysiek plaatsvinden.
• Jouw persoonlijke ontwikkeling en het leren op de werkplek staan centraal. Dit borgen wij door in samenspraak met jou de praktijkleerroute vast te stellen en vorm te geven. Het verzamelen van bewijzen over jouw ontwikkeling vindt plaats door middel van de EPA-gerichte toetsinstrumenten die wij hebben gekoppeld aan onze werkprocessen. Wij geven de kaders, maar jij hebt de regie!
• Dit betekent dat er geen vaste instroommomenten meer zijn, maar dat we op basis van jouw ontwikkeling kijken wanneer jij het beste kunt starten met en doorstromen binnen de landelijke theorie. De opleiding duurt gemiddeld 16 maanden.
• Onze praktijkleercoach ondersteunt jou en jouw begeleiders in de dagelijkse praktijk.
• Als je aan de opleiding begint, word je ingeschaald in schaal 7M conform CAO UMC (max. €4.052,- bruto per maand). Na het behalen van je IC-Neonatologie diploma word je ingeschaald in schaal 8M conform CAO UMC (max. € 4.631,- bruto per maand). Vervolgens kun je doorgroeien naar een seniorfunctie in schaal 9AM conform CAO UMC (max. € 4.960,- bruto per maand). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Uiteraard vergoeden wij je volledige opleiding.
• Ben je net gediplomeerd en heb je nog geen werkervaring? Geen probleem! Bij ons begint jouw carrière in het GeboorteHuis, waar je kennismaakt met de zorg voor moeder en de (zieke) pasgeborene. Als je deze zorg onder indirecte supervisie kunt verlenen, stroom je door naar de IC-Neonatologie.
• Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze verpleegkundig teamleiding IC, Kim Schoemaker, Rianne de Jong, Mirjam van der Kroft, Telefoon:
• Voor vragen over de opleiding kun je contact opnemen met onze praktijkleercoach , telefoon: , e-mail:
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contact

Kim Schoemaker, Rianne de Jong en Mirjam van der Kroft, verpleegkundig teamleiding IC

Functie:	intensive care neonatologie verpleegkundige
Startdatum:	01-03-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	4631 – 4631
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.